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VENTAJAS:
-Reducción de gastos de espacio, desplazamientos de personal, equipamientos informáticos e infraestructuras en general.
-El teletrabajador es más productivo ya que puede conseguir un ambiente sin interrupciones constantes, un trabajo más relajado y mejor gestión del tiempo.
- El teletrabajo ayuda a retener al personal (en caso que sea necesario un traslado de éste a otra ciudad por causas personales) y ofrece la posibilidad de captar personal interesante que resida en zonas alejadas de la empresa.
-Dota a la empresa de una estructura más flexible pudiendo adaptarse mejor a las condiciones del mercado por poder disponer de trabajadores en cualquier parte del mundo sin necesidad de instalar oficinas en cada lugar donde se encuentren éstos. 
-Potencia el uso y conocimiento de las Tecnologías de la Información.
INCONVENIENTES:
-La principal desventaja es la pérdida de control y de comunicación informal con el personal.
-Cambio de organización, cambio en las relaciones con el personal y en la manera de comunicarse.  
-Pérdida de la atmósfera de trabajo en equipo .
-Pérdida del aprendizaje instantáneo que un trabajador nuevo en una empresa puede adquirir tan sólo mirando el funcionamiento.
-Pérdida del aprendizaje instantáneo que un trabajador nuevo en una empresa puede adquirir tan sólo mirando el funcionamiento y sistema de trabajo de los otros compañeros.